應屆生求職不妨先低就
http://www.dsmbuzz.com  2008年10月29日  來源:北京考試報

  記者從近期舉辦的人才招聘會上了解到,2009屆畢業生已陸續進入求職期,相關專家表示,應屆生求職不妨先“低就”。

  應屆畢業生就業時將面臨更多困難。10月22日,在北京人才市場海淀分部舉辦的一場綜合招聘會上,記者看到現場擠滿了求職者,其中大多數為應屆生。計算機專業應屆生小沈說,大多數單位愿意要有工作經驗的人,應屆生少了很多面試機會。

  在近期的一場以中小企業為主的招聘會上,記者了解到,盡管企業提供的崗位以銷售類居多,但不少崗位還是標明了“不招應屆生”。在一家科貿公司展位前,“經理助理”和“文秘”兩個職位用紅筆注明“職位已滿”。該公司招聘人員表示,應聘者要有一年以上工作經驗,應屆生一般不考慮。

  對此,中華英才網人力資源專家歐陽暉認為,雖然明年整體就業人口比往年有所加大,但應屆畢業生只要找準定位,在應聘部門、應聘地區方面深思熟慮,還是可以在激烈的競爭中脫穎而出的。應屆畢業生切忌好高騖遠,可根據自身情況適當放低要求,為自己爭取到更多的就業機會,同時提前做好步入社會的準備,“深挖洞、廣積糧”,注意充實自己,提升競爭力,不妨先“低就”,抱著學習的心態去適應社會,從基礎做起,不要眼光過高。

  應屆畢業生需要對應聘的部門進行分析,規避那些在企業經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下,公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門,預算是最先被截流的。應屆生要學會對應聘地區篩選,用長遠的眼光看待就業,可以選擇有就業潛力的二級城市,避免在大城市扎堆兒。 

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