《2009屆應屆生求職全程指南》(第三版)
http://www.dsmbuzz.com  2008年9月17日  來源:應屆生求職網

               全文目錄

前言 致應屆生 

目錄 

第一章 職業規劃及職業選擇 

  1.1 關于職業規劃及職業選擇的12個問題 
  1.1.1 人生觀、價值觀問題 
  1.1.2 性格問題 
  1.1.3 發展前景問題 
  1.1.4 能力、門檻問題 
   (1) 殼牌 (Shell) 的人才標準 
   (2) 通用電氣(GE)的人才標準 
  (3) 應屆生求職門檻 
  1.2 什么是好工作? 
  1.3 找工作是找甲方還是乙方? 
  1.4 營銷類職位的職業發展 
  1.4.1 市場類職位和銷售類職位的區別 
  1.4.2 營銷類職業介紹及其職業規劃 
   (1) 營銷職業的分類 
   (2) 各分類對應的典型職位 
   (3) 營銷的3個職業領域 
   (4) 不同領域的職業特點 
  1.5 銷售職業全接觸 
  1.6 采購職業全接觸 
  1.7 企劃職業全接觸 
  1.8 職業規劃實例 
  1.8.1 我想成就怎樣的人生? 
  1.8.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat) 
  1.8.3 實施方案 
  1.9 本章推薦閱讀精華文章及資料 
  1.10 求職系列笑話(1) 
  本章參考文獻 

  第二章 行業、企業求職研究全接觸 

  2.1 按行業職業區分 
  2.1.1 投資銀行 
  2.1.2 商業銀行 
  2.1.3 會計行業企業(含四大會計師事務所) 
  2.1.4 咨詢行業企業 
  2.1.5 快速消費品行業企業 
  2.1.6 醫藥行業企業 
  2.1.7 物流行業企業 
  2.1.8 外貿行業企業 
  2.1.9 體育行業企業 
  2.1.10 人力資源行業企業 
  2.1.11 快餐行業企業 
  2.1.12 能源行業企業 
  2.1.13 旅游行業企業 
  2.1.14 服裝行業企業 
  2.1.15 保險行業企業 
  2.1.16 IT行業企業 
  2.1.17 法律行業企業 
  2.1.18 汽車行業企業 
  2.1.19 廣告行業企業 
  2.1.20 傳媒行業企業 
  2.1.21 房地產行業企業 
  2.1.22 零售行業企業 
  2.1.23 化工行業企業 
  2.1.24 證券基金行業企業 
  2.1.25 建筑行業企業 
  2.1.26 機械制造行業企業 
  2.1.27 教育行業企業 
  2.1.28 翻譯行業職業 
  2.1.29 通信行業企業 
  2.1.30 公關行業企業 
  2.1.31 酒店行業企業 
  2.1.32 會展行業企業 
  2.1.33 電力行業企業 
  2.1.34 公務員職業篇 
  2.2 按企業文化背景及所屬地區區分 
  2.2.1 法國企業(法資) 
  2.2.2 德國企業(德資) 
  2.2.3 日本企業(日資) 
  2.2.4 韓國企業(韓資) 
  2.2.5 臺灣企業(臺資) 
  2.2.6 香港企業(港資) 
  2.2.7 東南亞企業(東盟) 
  2.3 知名企業(不斷更新中) 
  2.3.1 寶潔(P&G) 
  2.3.2 聯合利華(Unilever) 
  2.3.3 名企管理培訓生(MT)項目全接觸 
  2.4 相關推薦資料及文章下載列表 
  2.5 求職系列笑話(2) 
  本章參考文獻 

  第三章 求職準備及技巧:細節決定成敗 

  3.1 求職必備材料及硬件物資的準備[ 10 ] 
  3.1.1 求職材料準備 
   (1) 標準中英文簡歷及對應求職信 
   (2) 以下證件的原件和復印件、掃描出來的電子版,尤其是掃描的電子版圖像是必備的 
   (3) 證件照和生活照 
  3.1.2 求職硬件物資準備 
   (1) 求職正裝一套 
   (2) 充足的各種信封和郵票、信紙,包括給一些重要單位寄信所用的特快專遞、同城快遞信封等 
   (3) 黑色簽字筆以及一個筆記本 
   (4) 全套考試用具 
   (5) 可靠的手機,并隨時保持暢通 
  3.2 Email電子郵箱的選擇 
  3.3 已申請公司及職位、網申明細記錄 
  3.4 合理使用論壇BBS、百度知道對求職的作用 
  3.4.1 合理使用論壇BBS 
  3.4.2 合理使用百度知道 
  3.5 求職禮儀 
  3.5.1 著裝禮儀 
  (1) 女生篇 
  (2) 男生篇 
  3.5.2 接聽面試通知電話的禮儀 
  3.6 五月至八月我該做什么? 
  3.6.1 完善自身綜合能力,勤練英語口語 
  3.6.2 積極爭取大公司暑期實習機會 
  3.6.3 收集目標行業公司的相關信息 
  3.7 求職渠道的獲取 
   (1) 標準中英文簡歷及對應求職信 
   (2) 以下證件的原件和復印件、掃描出來的電子版,尤其是掃描的電子版圖像是必備的 
   (3) 證件照和生活照 
  3.7.1 互聯網(Internet) 
  3.7.2 企業現場招聘宣講會 
  3.7.3 各高校的畢業生專場招聘會 
  3.7.4 親戚、朋友、導師介紹 
  3.7.5 社會大型招聘會 
  3.8 求職系列笑話(3) 
  本章參考文獻 

  第四章 求職中搜索引擎的使用技巧[ 12 ] 

  4.1 使用搜索引擎的基本思路 
  4.2 搜索關鍵詞的選擇及組合技巧 
  4.3 使用應屆生職位全文搜索引擎搜索招聘信息 
  4.3.1 應屆生職位全文搜索引擎特點 
   (1) 信息針對性強 
   (2) 信息覆蓋范圍廣 
  4.3.2 應屆生職位全文搜索特色功能簡介 
   (1) 搜索結果多種排序選擇 
   (2) 按專業進行分類搜索 
  4.3.3 界面說明 
   (1) 主界面 
   (2) 搜索返回結果界面 
  4.3.4 搜索入門 
   (1) 搜索結果排序、搜索有效時間選擇 
   (2) 使用多個關鍵詞 
  4.3.5 搜索實例分析 
  實例一:搜索銀行招聘信息 
  實例二:搜索行政或人力資源類職位 
  4.3.6 成為應屆生職位全文搜索高手 
   (1) 找到某一地區的招聘信息 
   (2) 找到某一專業的招聘信息 
   (3) 找到需要某種技能的招聘信息 
  4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目標網站結果 
  實例一:用Google搜索應屆生求職網YingJieSheng.COM上關于銀行的相關信息 
  實例二:用百度搜索應屆生求職網YingJieSheng.COM上關于KPMG(畢馬威華振會計師事務所)的相關信息 
  4.5 使用搜索引擎的博客搜索來搜索筆經及面經 
  4.6 使用搜索引擎的視頻搜索來搜索筆經及面經視頻 
  4.7 使用搜索引擎的地圖搜索來搜索公司地址及公交線路 
  本章參考文獻 

  第五章 簡歷與求職信 

  5.1 中文簡歷內容及模板 
  5.2 中文簡歷制作的六點黃金建議及修改實例 [ 13 ] 
  5.2.1 Business-like professional 
  5.2.2 不要一份簡歷打天下 
  5.2.3 充分表達自己的USP(Unique Selling Points) 
  5.2.4 裁剪你的簡歷:PRI 原則 
  5.2.5 東邊日出西邊雨 
  5.2.6 借力打力 
  5.3 英文簡歷English Resume模板及點評實例 
  5.3.1 Skills Resume for a marketing position 
  5.3.2 Chronological Resume for consulting position 
  5.3.3 Chronological Resume for summer internship 
  5.4 英文簡歷常用詞匯對照表 
  5.5 站在用人單位的角度看簡歷 
  5.6 求職信 
  5.6.1 求職信的內容 
  5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout 
  5.7 簡歷投遞建議 
  5.7.1 投遞簡歷的渠道 
  5.7.2 投遞簡歷的信箱 
  5.7.3 郵件的標題 
  5.7.4 申請的職位 
  5.7.5 郵件的形式 
  5.7.6 附件簡歷 
  5.8 簡歷制作資源鏈接 
  5.9 求職系列笑話(4) 
  本章參考文獻 

  第六章 網申與Open Questions 

  6.1 網申定義及應對策略 
  6.2 網申Open Questions 
  6.2.1 Open Question分類 
  6.2.2 Open Question優秀例文模板 
  6.3 網申過程中易犯的錯誤 
  6.4 有關網申的9條建議 
  6.5 網申實踐 
  6.6 BP英國石油網申明細(以2008校園招聘為例) 
  6.7 網申中簡歷的篩選標準 
  6.8 各大公司的網申Open Questions 
  6.8.1 Coca-Cola的Open Questions 
  6.8.2 HP的 Open Questions 
  6.8.3 MARS的Open Questions 
  6.8.4 ICI的Open Questions 
  6.8.5 箭牌的Open Questions 
  6.8.6 Adidas的Open Questions 
  6.8.7 BP(英國石油)2008校園招聘網申的開放式問題 
  6.8.8 Danone(達能)的Open Questions 
  6.8.9 網申歐萊雅的Open Questions 
  6.9 網申及Open Questions更多資源 
  6.10 求職系列笑話(5) 
  本章參考文獻 

  第七章 筆 試 

  7.1 筆試應聘如何過關 
  7.1.1 筆試可分為哪幾種? 
  7.1.2 筆試要注意哪些方面? 
  7.1.3 在筆試前要做哪些準備工作? 
  7.2 SHL筆試題[ 16 ] 
  7.2.1 Numerical & Verbal Test 
  7.2.2 應對策略 
  7.2.3 如何提高考試所需要的素質能力? 
  7.2.4 其他需要注意的問題 
  7.2.5 上場考試 
  7.2.6 相關鏈接 
  7.3 各行業企業筆試題 
  7.3.1 銀行類 
  7.3.2 快速消費品類 
  7.3.3 四大會計師事務所 
  7.3.4 電子類 
  7.3.5 機械、電氣設備類 
  7.3.6 計算機硬件類 
  7.3.7 傳媒類 
  7.3.8 行政助理面試的經典測試題 
  7.3.9 一道難住精英們的應聘題 
  7.4 公務員類筆試題(國企筆試常用) 
  7.4.1 言語理解與表達 
  7.4.2 數量關系 
  7.4.3 判斷推理 
  7.4.4 常識判斷 
  7.4.5 資料分析 
  7.4.6 參考答案 
  7.5 更多筆試題資源 
  本章參考文獻 

  第八章 面 試 

  8.1 面試類型及應對策略 
  8.1.1 電話面試(Telephone Interview) 
  8.1.2 一對一面試(One-on-one Interview) 
  8.1.3 一對多面試(Committee/Panel Interview) 
  8.1.4 行為面試(Behavioral Interview) 
  8.1.5 案例面試(Case Interview) 
   (1) 商務案例(Business Cases)[ 17 ] 
   (2) 猜測題(Guesstimates)[ 18 ] 
   (3) 智力題(Brainteasers) 
  8.1.6 壓力面試(Stress Interview) 
  8.1.7 技術面試(Technical Interview) 
  8.1.8 小組面試(Group Interview) 
   (1) 面試流程 
   (2) 實戰技巧 
   (3) 群面全方位討論(推薦)[ 19 ] 
  8.2 面試中常見的37個問題[中英對照] 
  8.3 應屆生面試內容與技巧 
  8.3.1 自我介紹(Self-introduction) 
  8.3.2 應屆生通常會被問到的問題 
   (1) 考查素質能力的問題 
   (2) 有關成就/成績的問題 
   (3) 如何看待自己的缺點 
   (4) 有關職業生涯規劃的問題 
  8.3.3 應屆生面試問題應對策略 
  8.4 面試中的英文 
  8.4.1 面試英文須知 
  8.4.2 面試中最常問的英文題目及應答策略 
  8.4.3 英語自我介紹范文 
  8.5 各大行業面試流程簡介 
  8.6 面試資料相關鏈接 
  8.7 求職系列笑話(6) 
  本章參考文獻 

  第九章 就業協議書、簽約違約、新勞動合同法 

  9.1 關于就業協議書[ 20 ] 
  9.1.1 《高校畢業生就業協議書》有什么作用 
  9.1.2 《高校畢業生就業協議書》與勞動合同的區別 
  9.1.3 教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法 
  9.1.4 《高校畢業生就業協議書》的簽訂程序 
  9.2 簽約時要注意的問題 
  9.3 如何保障試用期間的權利 
  9.4 關于違約 
  9.4.1 違約的后果 
  9.4.2 關于違約的思考及建議 
  9.4.3 辦理違約的手續 
  9.4.4 畢業生就業FAQ[ 21 ] 
  9.5 簽約后該做什么? 
  9.6 關于新勞動合同法 
  9.6.1 新勞動合同法全文 
  9.6.2 解讀新勞動合同法[ 22 ] 
  9.7 簽約相關鏈接 
  9.8 求職系列笑話(7) 
  本章參考文獻 

  第十章 薪酬待遇 

  10.1 薪酬待遇組成 
  10.2 “五險一金”(北京)[ 26 ] 
  10.2.1 “五險一金”的繳費比例 
  10.2.2 五險的享受待遇 
  10.2.3 試用期內是否享有保險? 
  10.2.4 相關提示 
  10.3 “四金”的算法(上海) 
  10.3.1 四金的繳費基數的定義 
  10.3.2 四金繳費的比例 
  10.3.3 非上海生源就業如何繳納“四金”[ 27 ] 
  10.4 個人所得稅的計算方法 
  10.5 獎金的計算方法 
  10.6 薪酬待遇資料相關鏈接 
  本章參考文獻 

  第十一章 戶口及居住證、檔案、報到證 

  11.1 上海戶口、居住證政策及申請流程 
  11.1.1 上海戶口評分制及歷年分數 
  11.1.2 2008年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業辦理本市戶籍受理辦法[ 28 ] 
  11.1.3 2008年非上海生源高校畢業生進滬就業評分辦法[ 29 ] 
  11.1.4 2008年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申領人才類《上海市居住證》受理辦法[ 30 ] 
  11.1.5 辦理居住證和檔案托管流程圖(網友經驗) 
  11.1.6 上海戶口及居住證相關鏈接 
  11.2 北京戶口政策及申請流程 
  11.2.1 2008年接收非北京生源畢業生范圍和條件 
  11.2.2 2008年北京市接收非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄 
  11.2.3 2008年海淀區人事局關于做好2008年度非北京生源應屆畢業生接收工作的通知 
  11.2.4 2008年海淀區接收非北京生源應屆畢業生所需材料及要求 
  11.2.5 北京戶口及居住證相關鏈接 
  11.3 深圳戶口政策及申請流程 
  11.3.1 個人申辦接收院校應屆畢業生指南 
  11.3.2 深圳市2008年接收非深圳生源本科畢業生主要院校名單 
  11.3.3 深圳市2008年人才引進專業分類目錄 
  11.4 關于檔案[ 31 ] 
  11.4.1 檔案的作用 
  11.4.2 存檔:畢業未就業學生 
  11.4.3 存檔:已就業學生 
  11.5 關于報到證 
  11.5.1 什么是報到證? 
  11.5.2 報到證的作用 
  11.5.3 報到證相關FAQ(摘自互聯網) 
  11.6 戶口及居住證、檔案、報到證相關鏈接 
  11.7 求職系列笑話(8) 
  本章參考文獻 

  第十二章 小心求職招聘陷阱 

  12.1 招聘騙術總覽VS防騙支招 [ 31 ] 
  12.1.1 招聘陷阱第一大類:虛假職位信息 
  12.1.2 招聘陷阱第二大類:通過招聘對應聘者進行壓榨 
  12.1.3 招聘陷阱第三大類:黑職介作祟 
  12.2 警惕網絡求職五大騙術 [ 32 ] 
  12.3 小心傳銷 
  12.3.1 傳銷的定義 
  12.3.2 案例 
  12.4 小心電話聯系方式被利用 
  12.4.1 案例一 
  12.4.2 案例二 [ 33 ] 
  12.5 小心公司騙取勞動成果 [ 34 ] 
  12.6 就業“陷阱”何其多 [ 35 ] 
  12.6.1 騙子公司開出優厚條件誘惑求職大學生 
  12.6.2 借試用期榨取廉價勞動力 
  12.6.3 遭遇就業陷阱五成人選擇忍氣吞聲 
  12.7 求職招聘陷阱相關鏈接 
  本章參考文獻 

  第十三章 公務員之路 

  13.1 公務員的定義和種類 
  13.1.1 公務員的定義 
  13.1.2 公務員的種類 
  13.2 公務員職業概述 
  13.2.1 公務員機構簡介 
  13.2.2 國家公務員和地方公務員的區別 
  13.2.3 行政單位和事業單位的區別 
  13.3 公務員考試 
  13.3.1 公務員考試分類解讀及指南 
  13.3.2 考試心得 
  13.3.3 面試心得 
  13.4 國家公務員錄用考試的一般流程匯總 [36 ] 
  13.4.1 招考、錄用第一階段——報考 
  13.4.2 報考類型與考試題型 
  13.4.3 錄用成功的關鍵——如何充分準備面試 
  13.4.4 錄用體檢通用標準 (試行) 
  13.4.5 錄用考核及程序 
  13.4.6 報考國家公務員FAQ 
  13.5 2008年公務員考試分數線及招考時間(供參考) 
  13.5.1 2008年國家公務員考試 
  13.5.2 2008年上海市公務員考試 
  13.5.3 2008年北京市公務員考試 
  13.5.4 2008年廣東省公務員考試 
  13.6 公務員相關鏈接 
  本章參考文獻 

  附錄1 2007—2008年度校園招聘回顧及總結(供參考) 

  附錄2 推薦閱讀精華文章及電子書下載 

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